Van school naar duurzaam werk vraagt om meer dan een goede intentie

Sinds 1 januari 2026 is de Wet van school naar duurzaam werk van kracht. De wet moet jongeren tot 27 jaar beter begeleiden bij de overstap van onderwijs naar werk. Mbo-instellingen, Doorstroompunten en gemeenten hebben hierin ieder een eigen verantwoordelijkheid, maar het resultaat staat of valt met een gezamenlijke aanpak.

Binnen een Oefenfirma oefenen jongeren met professioneel gedrag in een realistische werkomgeving.
Zij leren afspraken nakomen, samenwerken, communiceren, verantwoordelijkheid nemen en omgaan met feedback. Hun ontwikkeling wordt niet alleen besproken, maar ook zichtbaar gemaakt en vastgelegd. Zo ontstaat een onderbouwde route naar een passende stage, opleiding, werkplek of andere vervolgstap.

Geen losse interventie, maar een uitvoerbare ontwikkelroute

WorkProof ondersteunt onderwijsinstellingen, gemeenten en regionale samenwerkingspartners met een compleet model voor praktijkleren.

Wij bieden:

• een beproefde methodiek voor Oefenfirma's
• professionele ontwikkelprofielen
• registratie van beroepshouding en professionele identiteit
• training en certificering van bedrijfsleiders
• implementatie en kwaliteitsborging
• rapportage over voortgang en resultaten
• ondersteuning bij regionale samenwerking

De uitvoering kan plaatsvinden binnen een mbo-instelling, gemeente, zorgorganisatie of bij een gecertificeerde WorkProof-partner. WorkProof bewaakt de methodiek en kwaliteit. Lokale partners verzorgen de dagelijkse begeleiding. Zo ontstaat een schaalbare aanpak die regionaal kan worden ingezet en landelijk kan worden doorontwikkeld.

Aansluiting op regionale middelen

De middelen rond de Wet van school naar duurzaam werk worden beschikbaar gesteld aan mbo-instellingen, gemeenten, contactscholen en Doorstroompunten. WorkProof ontvangt deze middelen niet automatisch rechtstreeks. Onze kracht ligt in de uitvoering.

Wij helpen organisaties hun wettelijke opdracht om te zetten in een concrete dienstverlening voor jongeren die extra voorbereiding nodig hebben op stage en werk. Daarmee kan WorkProof onderdeel worden van regionale programma's, aanvullende loopbaanbegeleiding en gemeentelijke ondersteuning richting duurzame arbeidsparticipatie.

Voor wie is de aanpak bedoeld?

De Oefenfirma kan worden ingezet voor jongeren die:

• nog niet klaar zijn voor een reguliere stage
• eerder zijn uitgevallen tijdens stage of opleiding
• extra begeleiding nodig hebben bij professioneel gedrag
• weinig werkervaring hebben
• willen ontdekken welke rol of sector bij hen past
• ondersteuning nodig hebben bij de overstap naar werk

Van oefenen naar duurzaam doorstromen

Deelnemers werken aan realistische opdrachten, ontvangen gerichte feedback en bouwen een ontwikkeldossier op. Op basis daarvan kan een volgende stap beter worden voorbereid en begeleid. Dat levert voordeel op voor iedereen. De deelnemer krijgt meer inzicht en vertrouwen. De onderwijsinstelling krijgt beter zicht op de ontwikkeling. De gemeente kan gerichter sturen op een passende route. Het stagebedrijf ontvangt een beter voorbereide kandidaat. De begeleider beschikt over duidelijke ontwikkeldoelen.

WorkProof maakt praktijkleren concreet, meetbaar en inzetbaar binnen onderwijs, overheid, zorg en arbeidsmarkt.